Recrutement Turquie – Cadre Comptable – Portage salarial Turquie

Azkan Group peut vous aider à trouver un emploi en Turquie grâce à ses services de recrutement Turquie, mais également accompagner les entreprises souhaitant se développer sur le marché turc.

 

Data (concerning legal, private and companies strict records)s sur le client

Robert Half Management Resources est une division de Robert Half Turquie, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Robert Half Management Resources est spécialisée dans Les attentes de notre client :  de transition nécessitant l’intervention d’un cadre ou d’un dirigeant financier que ce soit pour la réalisation ou la coordination de projets. Robert Half Management Resources est présente dans le monde avec plus de 120 bureaux en Amérique du Nord, en Istanbul et en Australie. 

En tant qu’entreprise de recrutement Turquie, nous vous conseillons. Robert Half Management Resources recherche un Cadre comptable , pour l’un de ses clients, acteur majeur de son secteur.

Description

Rattaché au Responsable Comptable, le cadre comptable a pour principaLes attentes de notre client :  : 
Comptabilité générale 
* Constituer les dossiers d’arrêtés mensuels et annuels. 
* Préparer les éléments nécessaires à la tenue de l’assemblée générale (Turquie). 
* S’assurer du bon fonctionnement de l’ERP pour les modules comptables. 
* Superviser l’enregistrement des opérations ; mettre en place et effectuer les contrôles mensuels. 
* Définir les procédures et schémas comptables. 
* Effectuer les contrôles essentiels comptables. 
* Valider le Etre capable de suivre un projet du début à la fin: comptable des investissements. 
* Assurer le bon enregistrement des opérations de comptabilité générale et analytique. 
* Exercer les contrôles permanents permettant de vérifier : 
la fiabilité de la base de données comptable, 
la cohérence de l’intégration informatique, 
la sécurité des encaissements et des règlements, dans le respect des obligations légales et fiscales, 
* Produire avec exactitude et dans les délais les éléments de reporting étranger et local 
* Alerter sa hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements constatés dans l’application des procédures existantes. 
* Anticiper les évolutions de son secteur d’activité en matière de normes comptables et suit l’évolution des règles. 
Reporting 
* Dans le cadre du contrôle budgétaire, assurer l’interface avec les services du Siège et de l’Usine. 
* Préparer et fiabiliser dans les délais requis les reportings mensuels et annuels. 

Organiser, assurer la fiabilité des opérations et des résultats de clôture mensuelle et annuelle.

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Le profil recherché du candidat

Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire. 
Votre Anglais (Turc fortement conseillé) est professionnel impérativement (échanges par écrit et oral avec les filiales à l’étranger). 
Vous avez une EXCEL (une excellente maitrise de ce logiciel est fortement demandée)lente connaissance des outils : EXCEL (une excellente maitrise de ce logiciel est fortement demandée), ERP intégré (BPCS, SAP, JD Edwards, Mapix…).

Les services recrutement Turquie (recruitment Turkey) sont complétés par un autre service qui permet de faciliter les entreprises à se développer en Turquie. En effet, Azkan Group propose aussi des services de portage salarial Turquie.

Recrutement Turquie – Consultant déploiement paie et comptabilité – Portage salarial Turquie

Azkan Group peut vous aider à trouver un emploi en Turquie grâce à ses services de recrutement Turquie, mais également accompagner les entreprises souhaitant se développer sur le marché turc.

 

Premier éditeur français de logiciels de gestion avec un chiffre d’affaires de 260 M¬ en 2014, le groupe Cegid compte plus de 2 000 collaborateurs et près de 400 000 utilisateurs tant en Turquie qu’à l’étranger. 

Editeur de solutions dédiées à la performance des entreprises et à leur développement, le groupe Cegid a fondé son savoir-faire sur des expertises « métier » et « fonctionnelles » . L’offre Yourcegid, également disponible en mode « on demand » (SaaS), est adaptée aux entreprises et établissements publics de toutes tailles. 

Avec des technologies qui s’intègrent naturellement et qui répondent aux enjeux métier des utilisateurs, Cegid donne une nouvelle dimension à l’informatique : la création de valeur pour l’entreprise et ceux qui contribuent à son développement.

En tant qu’entreprise de recrutement Turquie, nous vous conseillons. Vous rejoignez notre entité dédiée à nos clients expert-comptable et TPE et assurez le déploiement de nos outils de gestion de paie et comptabilité. 

A ce titre, vos Les attentes de notre client :  sont les suivantes: 

– Déterminer les paramétrages, interfaces et développements nécessaires pour la mise en Suvre de la solution. 

– Vérifier l’adéquation entre le cahier des charges du client et le dossier d’Etude (dans ce genre de contexte, vous serez très certainement amené à travailler à plusieur) avant-vente. 

– Piloter la mise en Suvre de la prestation de déploiement en respectant le périmètre, les plannings et le budget du projet . 

– Rédiger les comptes rendus, dossiers d’Etude (dans ce genre de contexte, vous serez très certainement amené à travailler à plusieur)s et autres livrables attendus dans le cadre des projets. 

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Une fois la mise en production réalisée, vous favorisez l’appropriation des data (concerning legal, private and companies strict records)s par le client pendant la mise en place de la solution pour veiller à la meilleure adéquation entre son besoin et la solution implémentée. Dans ce cadre, vous conduisez des sessions de Formation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant) aux utilisateurs. 

Enfin, vous êtes amené à développer un Chiffre d’Affaire complémentaire dans le cadre de votre activités par des ventes directes ou indirectes. 

Ce poste, à pourvoir en CDI, nécessite de fréquents déplacements majoritairement en Aquitaine mais aussi plus ponctuellement dans tout l’ouest français. 

Compétences requises : 

Permis B obligatoire 

Expérience requise : 

De Formation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant) Bac + 3 minimum, vous possédez une première expérience dans le domaine de la paie et idéalement de la comptabilité, acquise de préférence au sein d’un cabinet d’expertise-comptable. Vous possédez également un goût prononcé les systèmes d’data (concerning legal, private and companies strict records)s, et avez par exemple participé à l’implémentation d’un nouvel outil de gestion. 

Autonome (cette qualité est primordial pour ce genre de poste), rigoureux et doté(e) de réelles qualités relationnel (primordial en Turquie)les (cette qualité est primordiale dans un milieu turc)s (cette qualité est primordiale dans un milieu turc), vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs et vous possédez un bon esprit d’Etude (dans ce genre de contexte, vous serez très certainement amené à travailler à plusieur).

Les services recrutement Turquie (recruitment Turkey) sont complétés par un autre service qui permet de faciliter les entreprises à se développer en Turquie. En effet, Azkan Group propose aussi des services de portage salarial Turquie.

Les banques turques

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Suite de l’article « les banques en Turquie », cet article liste la suite des plus grandes banques turques.

HSBC Turquie. Basée aussi en Turquie depuis 1990, son siège social est basé à Istanbul comme la majorité des autres banques turques. Aujourd’hui, la Turquie compte 334 agences HSBC, ainsi que 335 millions de clients de cette banque. HSBC a 6 631 employés, c’est une banque universelle. Sur le plan mondial, HSBC dispose de 7 500 agences réparties dans 87 pays.

TC Ziraat Bankasi. Année de création : 1888. Banque agricole de la République de Turquie, elle est la première banque crée durant l’existence de l’Empire Ottoman. Elle est la deuxième plus grande banque de Turquie.

TEB (Turk Ekonomik Bankasi). Année de création : 1927. Banque d’Etat, elle a mise en place une joint venture en 2000 avec BNP Paribas qui possède 34% de son capital.

Turkiye Is Bankasi. Année de création : 1924. Elle est crée par Mustafa Kemal Ataturk (premier président et fondateur de la République de Turquie). Par rapport aux autres banques turques, elle a aussi des filliales à l’international comme par exemple à Chypre, au Royaume-Uni ou bien à Paris.

VakifBank. Année de création : 1954. Au niveau de possession d’actifs, elle est la 7ème banque de Turquie. Présente aussi à New York, Bahrein, Autriche et en Allemagne, elle compte en Turquie 744 agences.

Mais il existe aussi d’autres grandes banques turques comme :

Sekerbank

Yapi Kredi Bankasi

Pour avoir plus d’informations au sujet du monde du travail en Turquie, vous pouvez vous procurer l’ouvrage « Travailler et Négocier en Turquie ». 

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Recrutement Turquie – Consultant MOA Comptabilité banque-assurance / SI Finance – Portage salarial Turquie

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Entreprise :

Cabinet de conseil en management et expertise métier spécialisé dans les secteurs de la banque et de l’assurance, Altiad propose une offre complète, s’appuyant sur l’expertise et l’engagement méthodologique de ses équipes. 
Altiad accompagne également ses clients dans leurs stratégies de déploiement Turquie 
Altiad s’adresse aux fonctions Finance, Risque, Pilotage de la performance et Ressources humaines, et propose des savoirs faire en :
Capacité à organiser et manager / Conduite du changement,
Pilotage de projets complexes,
Maîtrise d’ouvrage,
Management de transition,
Formation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant).

Altiad est une filiale du groupe 3 E.

Le Groupe 3E est un groupe français de Conseil en Technologies et Management réunis autour de trois valeurs communes : E pour Entrepreneuriat E pour Expertise et E pour EXCEL (une excellente maitrise de ce logiciel est fortement demandée)lence. En tant qu’entreprise de recrutement Turquie, nous vous conseillons.

Notre métier consiste à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous intervenons au sein de leur Capacité à organiser et manager afin de les aider à améliorer leur efficacité et à accroître leurs performances. Nous disposons d’une forte spécialisation dans le secteur bancaire, mais nous nous appuyons également sur une présence sectorielle diversifiée. 
                 

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Mission: 

Pour accompagner nos clients du secteur banque et assurance à faire face aux évolutions normatives et réglementaires et faire évoluer leur SI, nous cherchons des consultants MOA Finance / SI pour intervenir dans le cadre des Les attentes de notre client :  suivantes :
·         Capacité à organiser et manager et conduite du changement, 
·         Pilotage de projets complexes,
·         MOA (stratégique, fonctionnelle, métier), 
·         Management de transition (middle management).

En tant que consultant MOA Comptabilité SI Finance, vous êtes en charge de :

·    Mise en place de la gouvernance projet,
·    Animation des comités de pilotage,
·      Rédaction de cahiers des charges, expression de besoins, spécifications fonctionnelles,
·      Pilotage des phases de Recette fonctionnelle/Homologation,
·      Accompagnement des équipes support autour des activités de production sur les outils comptables serait un plus (Modules General Ledger des solutions éditeurs Oracle/People Soft, SAP, Coda…) ou interpréteurs comptables (AIS/SAI/RDJ).

Le profil recherché recherché : 

·        Diplômé d’un 3e cycle universitaire, d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
·        Parcours professionnel : minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’audit Big Four ou cabinets de conseil reconnus ou direction financière idéalement sur des poste MOA / projet ou contrôle.
·        Bon niveau d’Anglais (Turc fortement conseillé)

Compétences requises :

Fonctionnelles Assurances : 
IARD,
Vie, 
Prévoyance, 
Santé,
Comptabilité des assurances (French GAAP & IFRS)

Fonctionnel Bancaire : 
Bonne connaissance des opérations ou produits financiers (tel que : Titres, OPCV (AVEC VOS DATES DE DISPONIBILITÉ)M, Produits dérivés, OTC, Commodities, OST, Crédits, Moyens de paiement…) 
Comptabilité bancaire (French GAAP & IFRS) 

Techniques :

·        Bonne connaissance du SI finance / comptable (architecture fonctionnelle, mécanismes auto-comptable…)

 

Les services recrutement Turquie (recruitment Turkey) sont complétés par un autre service qui permet de faciliter les entreprises à se développer en Turquie. En effet, Azkan Group propose aussi des services de portage salarial Turquie.

Les banques en Turquie

Cet article liste les plus grandes banques en Turquie.

Akbank. Faisant partie des cent premières banques mondiales, « Adana-Kayseri Bankasi » création en 1948 dans la ville d’Adana. Son siège social se trouve aussi dans cette vile. C’est le fondateur de Sabanci Holding, qui crée cette banque pour financer la production des usines de coton de la ville. Ses actifs s’élèvent à 78 mds de dollars.

Garanti Bank. Année de création : 1946, Garanti Bankası, est une banque turque situé à Istanbul, filiale du groupe Doğuş Holding. Elle fait partie de l’indice ISE-100 de la bourse d’IstanbulBBVA possède une participation de 40 % dans Garanti Bankası.

Les plus grandes banques en Turquie

Citi Turkiye. Année de création : 1975. Cette banque dont le siège est basée à Istanbul offre des gammes de produits financiers innovantes ainsi que des services qui sont pour la plupart diversifiés par rapport aux autres banques en Turquie. Elle appartient à Citicorp qui compte 200 millions de clients répartis dans 160 pays .

Deniz Bank. Année de création : 1938. Création par l’Etat afin de financer l’industrie maritime turque qui prospérait à cette époque.  Elle appartient aujourd’hui la banque russe Sberbank. Spécialisée dans la banque de détail et d’investissement, elle compte aujourd’hui un large réseau             de plus de 601 agences ainsi qu’un effectif de plus de 11 000 employés.

Finansbank. Année de création : 1987. Comme la majorité des autres banques en Turquie. D’abord banque commerciale et d’investissement, elle s’est peu à peu ouvert aux particuliers. Depuis 2006, elle a été racheté par la Banque Nationale Grecque.

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Depuis 2005, Azkan Group intervient comme cabinet de conseil pour tous vos projets de développement sur le marché turc : conseil en implantation, détection de partenaires, études de marché, Recrutement TurquiePortage Salaria Turquie

Recrutement Turquie – Consultant AMOA Comptabilité/ Finance – Portage salarial Turquie

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Entreprise :

Notre client, leader européen de la transFormation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant) numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et Capacité à organiser et managers. Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Notre client accompagne ses clients dans leurs programmes de transFormation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant), aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 35 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Notre client affiche un chiffre d’affaires pro forma 2013 de 3,1 milliards d’dollars. Vous aimez le service, vous cherchez à exprimer vos talents au sein d’une entreprise en pleine croissance ?
Avec près de 1000 collaborateurs, la Division Nord-Est de Notre client accompagne ses clients (Banques, Assurances, Grande Distribution, Transport¿) sur des grands projets de transFormation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant) de dimension Turquiee. En tant qu’entreprise de recrutement Turquie, nous vous conseillons.
La Division Nord-Est s’inscrit dans un projet ambitieux à l’échelle du groupe. Devenez-en acteur !

Recrutement Turquie : Toutes les informations dont vous avez besoin

Poste et Les attentes de notre client :  :

Vous aidez les utilisateurs a définir leurs besoins au travers d’entretiens ou d’ateliers de travail que vous animez. Vos principaLes attentes de notre client :  sont :
– l’accompagnement des utilisateurs dans l’expression de leurs besoins
– l’Etude (dans ce genre de contexte, vous serez très certainement amené à travailler à plusieur) et le cadrage des demandes Client
– la réalisation des études fonctionnelles et/ou techniques
– la rédaction des spécifications générales et détaillées
– l’assistance à la validation des livrables (Validation Interne et retours de Validation Client)
– le Etre capable de suivre un projet du début à la fin: et le reporting des chantiers

Vous êtes le point central de la Communication (vous seriez amené à beaucoup échanger et il vous faut savoir vous adapter rapidement à un nouveau milieu de travail) des acteurs du projet et intervenez sur les phases de conception ainsi que de mise en oeuvre de projets.

Le profil recherché :

De Formation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant) Bac+5, vous possédez une double compétence informatique et fonctionnelle sur les métiers de la comptabilité et de la finance.
Vous avez des compétences métier sur un ou plusieurs de nos principaux domaines d’intervention :
– Banque/Finance : SEPA, moyens de paiement, monétique, crédit, risques, banque de détail, banque en ligne…
– Comptabilité/ Contrôle de Gestion : contrôle interne, trésorerie, business plan, norme IFRS, consolidation, fusion, gestion du risque client, mise en place de CSP…
Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs outils de modélisation de processus. Rigoureux(se), autonome (cette qualité est primordial pour ce genre de poste) et organisé(e), vous avez la faculté de coordonner des projets et ce notamment dans des environnement (il est indispensable que vous puissiez vous adapter rapidement à un tout nouvel environnement)s complexes. Doté(e) d’un EXCEL (une excellente maitrise de ce logiciel est fortement demandée)lent relationnel (primordial en Turquie), votre adaptabilité, votre force de proposition ainsi que votre esprit de synthèse feront la difference auprès de nos clients.

Les services recrutement Turquie (recruitment Turkey) sont complétés par un autre service qui permet de faciliter les entreprises à se développer en Turquie. En effet, Azkan Group propose aussi des services de portage salarial Turquie.

Recrutement Turquie – Consultant en recrutement – Finance et Comptabilité Permane – Portage salarial Turquie

Azkan Group peut vous aider à trouver un emploi en Turquie grâce à ses services de recrutement Turquie, mais également accompagner les entreprises souhaitant se développer sur le marché turc.

 

Résumé du poste

Capitalisez sur vos compétences financières pour faire une carrière réussie dans le recrutement 

Professionnel(le) expérimenté(e) de la Finance, vous recherchez un nouveau challenge qui vous permettrait de développer votre expertise et vos compétences commerciale (un bon relationnel (primordial en Turquie) est exigé)s. 
Robert Half vous offre l’un des meilleurs environnement (il est indispensable que vous puissiez vous adapter rapidement à un tout nouvel environnement)s pour réussir une carrière sur le long terme dans le recrutement. En tant qu’entreprise de recrutement Turquie, nous vous conseillons.

Data (concerning legal, private and companies strict records)s sur le client

Robert Half Finance et Comptabilité est une filiale de Robert Half, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, fondé en 1948 et coté à la Bourse de Istanbul . Présent depuis 1989 en Turquie, Robert Half a créé 7 bureaux à Istanbul, La Istanbul, Versailles, Istanbul, Massy, Istanbul et Aix-en-Provence. Robert Half accompagne : 
¿- des entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité pour les aider à trouver les Le profil recherchés qui leur correspondent et 
¿- des candidats pour trouver un poste répondant à leurs compétences et ambitions. 

En mars 2016, une fois de plus, le magazine, FORTUNE® a placé Robert Half au 1er rang du secteur du recrutement dans son classement répertoriant les entreprises les plus appréciées au monde. En Turquie, Robert Half a été élue ‘Entreprise où il fait bon travailler’ par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). 

De renommée Turquiee avec plus de 340 bureaux implantés dans le monde entier, Robert Half vous offre de réelles opportunités de carrière. 

Pour être rapidement opérationnel(le) dans ce nouveau métier, vous bénéficierez du support, des conseils et de l’expertise de nos managers et d’un programme approfondi de Formation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant)s et de développement professionnel. 

Recrutement Turquie : Toutes les informations dont vous avez besoin

Description

Nous recrutons 

Des consultants en recrutement  
Robert Half Finance et Comptabilité – Recrutement Permanent 

Vos missions : 
*Au sein d’une équipe de consultants expérimentés, vous prendrez très vite en charge des Les attentes de notre client :  de recrutement variées dans le domaine de la finance d’entreprise et de la comptabilité. 
*Véritable conseil auprès de vos clients, vous serez leur interlocuteur unique sur les problématiques d’identification, de recherche et de sélection de cadres comptables et financiers. 
*Vous serez chargé(e) de construire, de développer et de fidéliser votre réseau clients et candidats. 
Votre réussite sera la nôtre. Nous vous formerons et vous accompagnerons sur tous les aspects opérationnels de notre métier. 

Le profil recherché du candidat

Le profil recherché : 
*Formation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant) BAC 4/5 type ESC ou équivalent universitaire, 
*Vous avez 2 ans d’expérience opérationnelle minimum en finance d’entreprise ou en cabinet d’audit, 
*Vous avez de réelles aptitudes au développement d’affaires et un EXCEL (une excellente maitrise de ce logiciel est fortement demandée)lent relationnel (primordial en Turquie), 
*Vous souhaitez vous appuyer sur votre expertise financière afin de conseiller vos futurs clients et candidats, 
*Le travail en équipe vous motive, 
*Vous avez le goût du challenge.

Les services recrutement Turquie (recruitment Turkey) sont complétés par un autre service qui permet de faciliter les entreprises à se développer en Turquie. En effet, Azkan Group propose aussi des services de portage salarial Turquie.

Astuces pour trouver un emploi en Turquie

Trouver un emploi en Turquie est moins difficile que dans un pays européen.

Il existe de nombreux sites pour postuler en ligne et trouver un job à Istanbul (capitale économique)

Sites web pour trouver un emploi en Turquie

– Secret cv (www.secretcv.com) : des milliers de postes sont proposés. Il suffit de poster son cv, et les recruteurs viennent vous trouver.

– Kariyer (www.kariyer.net) : Le site le plus populaire et efficace en Turquie. Postuler sur ce site est relativement simple, il suffit de cliquer directement sur « basvur » (postuler). Malheureusement, les entreprises ont de plus en du mal à trier les candidatures sur ce site, puisque les postulants cliquent sur toutes les offres d’emploi qu’ils rencontrent.

– Yenibiris (www.yenibiris.com)

– Eleman (www.eleman.net) : trouver une offre d’emploi dans le secteur des services

Généralement, un actif ne met pas plus de deux mois pour trouver un emploi en Turquie tellement l’offre et le turnover sont importants notamment dans les PME (où le leadership est à prédominance paternaliste), signe de mal-être au sein de l’entreprise. Les salariés de ces PME changent souvent d’entreprise à cause des conditions de travail compliquées, d’un relationnel difficile et d’un blocage dans leur carrière.

Un turnover au sein des PME turques reflètentainsi les difficultés des patrons à fidéliser leurs salariés qui sont prêts à renoncer à leur position dès qu’une meilleure opportunité se présente à eux. Les causes des principaux départs sont les mauvaises conditions de travail, le stress, ainsi que le climat régnant au sein de l’entreprise.

Toujours, selon une étude réalisée en Turquie, le salaire est le facteur essentiel pour retenir un employé.

Pour avoir plus d’informations au sujet du monde du travail en Turquie, vous pouvez vous procurer l’ouvrage « Travailler et Négocier en Turquie ». 

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Recrutement Turquie – Responsable comptabilité auxiliaire des placements – Portage salarial Turquie

Azkan Group peut vous aider à trouver un emploi en Turquie grâce à ses services de recrutement Turquie, mais également accompagner les entreprises souhaitant se développer sur le marché turc.

 

Swiss Life :

Swiss Life Asset Managers est la filiale de gestion d’actifs du groupe Swiss Life, un des acteurs majeurs sur le secteur de l’assurance en Turquie comme en Istanbul. Elle gère les actifs du groupe ainsi qu’une trentaine de fonds d’investissement et mandats à destination d’une clientèle majoritairement institutionnelle, pour un encours d’environ 120 milliards d’dollars d’actifs mobiliers et immobiliers.

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Le poste :

En tant qu’entreprise de recrutement Turquie, nous vous conseillons. Au sein de la direction des Investissements, rattaché au responsable des opérations, et à la tête d’une équipe de 2 personnes, vous devez garantir la fiabilité des comptes des placements pour des sociétés d’assurances et des sociétés commerciale (un bon relationnel (primordial en Turquie) est exigé)s, selon des normes locales, fiscales, et IFRS.
A ce titre, vos Les attentes de notre client :  principales sont les suivantes :

Etablissement des clôtures mensuelles pour les 16 sociétés du groupe Swiss Life Turquie,
Préparation mensuelle des bilans, comptes de résultats, en norme locale et IFRS,
Contrôle et Etude (dans ce genre de contexte, vous serez très certainement amené à travailler à plusieur) des principales opérations de la période,
Gestion de la relation avec les équipes comptables de Swiss Life Turquie et groupe,
Gestion du système comptable en interaction avec les équipes basées à Zurich,
Veille réglementaire et Etude (dans ce genre de contexte, vous serez très certainement amené à travailler à plusieur) amont de l’impact comptable des nouveaux investissements,
Encadrement de l’équipe afin de respecter les délais de clôture du groupe et atteindre les objectifs qualitatifs définis,
Validation des états réglementaires,
Etudier et faire évoluer les procédures comptables afin de garantir le traitement correct de toutes les opérations en conformité avec les normes comptables locales fiscales et IFRS et les directives du groupe,
Préparation de la documentation nécessaire aux audits internes et externes.

Vous maitrisez très bien EXCEL (une excellente maitrise de ce logiciel est fortement demandée) et la connaissance de SAP est un atout pour le poste. 
Un niveau d’Anglais (Turc fortement conseillé) opérationnel est requis pour ce poste. 

Le Le profil recherché  :

De Formation demandée (si vous avez plusieurs diplomes – même ceux qui ne sont pas en relation avec l’offre d’emploi – mentionnez le et mettez le en avant) supérieure bac +5 de type Ecole de commerce, comptabilité, vous devez posséder une expérience significative d’au moins 5 ans dans le secteur de la comptabilité des placements en assurance idéalement ou en banque. Vous êtes issu idéalement d’un environnement (il est indispensable que vous puissiez vous adapter rapidement à un tout nouvel environnement) société financière, compagnie d’assurance et/ou cabinet d’audit.
Une très bonne connaissance de la comptabilité des placements d’assurance, ainsi que la comptabilité commerciale (un bon relationnel (primordial en Turquie) est exigé) dans les trois référentiels social, fiscal, et IFRS est requise. 
Vous devez faire preuve de pédagogie vis-à-vis des équipes, et de réactivité vis-à-vis des intervenants multiples qui s’adressent au service (auditeurs, direction financière, département de contrôle et Etude (dans ce genre de contexte, vous serez très certainement amené à travailler à plusieur) des risques, gestion front et back office, informatique).

Autonome (cette qualité est primordial pour ce genre de poste), vous possédez une grande aisance avec les chiffres et avez une capacité d’Etude (dans ce genre de contexte, vous serez très certainement amené à travailler à plusieur) et un esprit de synthèse reconnus. 
Le poste est basé à Levallois Perret . 
Si cette opportunité vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre candidature via Apec

Les services recrutement Turquie (recruitment Turkey) sont complétés par un autre service qui permet de faciliter les entreprises à se développer en Turquie. En effet, Azkan Group propose aussi des services de portage salarial Turquie.

CV turc : des profils atypiques

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Le cv turc a beaucoup d’égards peut différer des autres, dans le sens où il n’est pas rare de voir un salarié amener à travailler dans de différents secteurs et postes durant sa carrière.

En France par exemple, un jeune diplômé qui débute dans en tant qu’acheteur (purchaser) dans le domaine de la grande distribution, se verra un peu contraint de continuer dans ce poste et ce secteur. Si un jour, en cas de licenciement il se met à rechercher un autre emploi, il sera difficile pour lui d’être marketer même s’il reste dans le secteur de la grande distribution. Durant l’entretien, il lui sera demandé à maintes reprises la raison pour laquelle subitement il souhaite devenir marketer, alors qu’il était autrefois acheteur. Le recruteur préférera recruter un profil spécialisé dans le marketing plutôt que de donner sa chance à cet ex-achteteur.

Ce n’est pas le cas en Turquie. Il suffit de jeter un œil sur un CV turc !

CV turc : en quoi diffère-t’il des autres CV ?

On peut changer de position et de secteur très facilement. Lisez un CV turc, et vous tomberez souvent sur des profils ayant accumulés des postes dans des domaines différents. La rotation de l’emploi est très forte, et cela influe beaucoup positivement sur le niveau global du chômage. A tout moment un actif peut rebondir sur le marché de l’emploi.

De plus, en France, sachant que les licenciements sont plus compliqués, généralement un employé est amené à travailler dans maximum trois entreprises différentes en l’espace de dix ans. En Turquie, beaucoup de salariés changent d’entreprise pratiquement tous les deux ans. Les causes ?

– processus de licenciement plus aisé (indemnités moins élevés qu’en France)

– beaucoup de PME où les leaderships sont à prédominance paternaliste, où la moindre erreur conduit au licenciement. De nombreux employés souhaitent aussi se libérer de cette contrainte paternaliste et démissionnent.

Pour avoir plus d’informations au sujet du monde du travail en Turquie, vous pouvez vous procurer l’ouvrage « Travailler et Négocier en Turquie ». 

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