Que vous soyez résident, expatrié ou entreprise opérant en Turquie, ce guide explique les nouveautés du processus de déclaration annuelle d’impôt en 2026. Le paysage fiscal en Turquie continue d’évoluer, et l’année 2026 apporte plusieurs changements importants qui impactent les particuliers, les salariés, les investisseurs et les entreprises. Comprendre ces évolutions est essentiel pour assurer…
Le système de chômage en Turquie en 2026 repose sur le régime d’assurance chômage, qui offre un soutien financier temporaire aux travailleurs éligibles ayant perdu leur emploi. Officiellement appelé « allocation chômage » dans la législation, ce dispositif vise à réduire la perte de revenus et à maintenir un niveau de vie minimum pendant la…
En tant que professionnel du portage salarial en Turquie, vous savez que les obligations en matière de santé et sécurité au travail (İSG) sont strictes et encadrées par la loi n° 6331. Chez Azkan Group, nous accompagnons les salariés et les entreprises en leur proposant une solution complète via le portage salarial. Nous devenons l’employeur légal et nous gérons pour…
Ce guide explique les principales différences juridiques, fiscales et opérationnelles entre les freelances et les salariés en Turquie, afin d’aider les entreprises et les professionnels à choisir le bon modèle de travail. Avec l’évolution du marché du travail en Turquie — marquée par l’essor du télétravail, du nomadisme digital et des formes d’emploi flexibles —…
En 2026, attirer et fidéliser les meilleurs talents en Turquie est devenu plus difficile que jamais. Avec une concurrence croissante dans de nombreux secteurs, notamment la technologie, l’ingénierie et les services numériques, les entreprises doivent aller au-delà des seules offres salariales pour se démarquer. C’est là que la marque employeur joue un rôle essentiel. Une…
En 2026, plusieurs évolutions du droit du travail en Turquie — dont beaucoup ont été introduites en 2025 et mises en œuvre cette année — transforment la manière dont les entreprises recrutent. Pour les employeurs, en particulier les entreprises étrangères entrant sur le marché turc, comprendre ces changements juridiques est essentiel. Entre la hausse des…
Ce guide propose une vue d’ensemble étape par étape du processus de recrutement en Turquie, aidant les employeurs à recruter efficacement tout en garantissant la conformité. La Turquie reste une destination stratégique pour le recrutement, tant pour les entreprises locales qu’internationales. Avec une main-d’œuvre jeune, qualifiée et des coûts de travail compétitifs, le pays offre…
Une question revient fréquemment chez les entrepreneurs et responsables RH : comment payer légalement un salarié en Turquie sans présence locale ? La Turquie est devenue ces dernières années une destination stratégique pour les entreprises internationales qui souhaitent recruter des talents qualifiés tout en optimisant leurs coûts et leur présence sur de nouveaux marchés. Avec…
De nombreuses entreprises se demandent comment employer un salarié en Turquie sans filiale. Créer une société locale peut être coûteux, complexe et parfois inutile lorsque l’entreprise souhaite simplement recruter un collaborateur ou tester un marché. Dans ce contexte, certaines entreprises commettent des erreurs qui peuvent entraîner des risques juridiques ou fiscaux. Heureusement, il existe aujourd’hui…
Grâce à une population jeune, un niveau d’éducation élevé et un écosystème technologique en pleine croissance, de nombreuses entreprises étrangères souhaitent travailler avec un talent basé en Turquie. Développeurs, ingénieurs, spécialistes du marketing digital, consultants ou encore responsables commerciaux : les professionnels turcs sont de plus en plus présents dans des équipes internationales. Cependant, une…
