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Cet article traite des obligations statutaires en droit du travail turc de l’employeur. Il concerne femmes enceintes employées ainsi que les épouses d’employés. Droit du travail turc et obligations statutaires Différents sujets seront expliqués dans cet article et dans les prochains articles tels que les visites chez le médecin, la fourniture des avantages en nature…
Cet article, publié par le Azkan Group spécialiste en matière de Portage Salarial Turquie, traite des accidents du travail et des maladies professionnelles dans le droit du travail turc. Accidents du travail dans le droit du travail en Turquie Ci-dessous vous aurez accès toutes les informations concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles…
Absences en droit du travail turc: congé maternité Si les cotisations de sécurité sociale ont été payées pendant au moins 90 jours au cours de l’année précédant la naissance, l’indemnité de maternité est versée par l’employeur huit semaines avant et après l’accouchement. En cas d’une grossesse multiple, deux semaines sont ajoutées à la période de…
Il existe plusieurs types d’indemnités de travail en Turquie. Prestations en nature de travail en Turquie/Indemnités de travail en Turquie Celles-ci comprennent les indemnités frais de repas (en espèces ou en chèque), les indemnités de déplacement, l’essence, la voiture de fonction (uniquement pour les cadres), la location de la maison (cadres supérieurs et produits de…
Veuillez trouver ci-dessous tous les détails concernant les droits du travail turc. Droits du travail turc / Temps de travail turc Quarante-cinq heures maximales par semaine. Généralement réparties sur six jours de la semaine afin de ne pas dépasser sept heures et demie par jour. Par consentement mutuel, le temps de travail hebdomadaire peut être…
Montant à payer et calcul du salaire turc / Indemnité de départ Les employés recevront une indemnité de départ égale au salaire brut des 30 derniers jours pour chaque année complète d’emploi. Pendant une partie de l’année, le paiement au prorata sera effectué. Dans le calcul du salaire turc des 30 derniers jours de salaire,…
Les employeurs peuvent embaucher des employés temporairement en s’adressant à des agences d’emploi turques privées, mais les secteurs d’activité des agences d’emploi turques privées et les durées d’emploi intérimaires en Turquie sont assez limités par rapport à l’étranger. Agences d’emploi turques Les agences d’emploi turques privées autorisées peuvent établir un contrat d’intérim en transférant leurs…
Exigences légales: concernant la résiliation des contrats de travail turcs, les deux parties peuvent y mettre fin d’un commun accord. L’employé ou l’employeur peut résilier un contrat de travail à durée indéterminée, à condition que la période de préavis requise soit donnée à l’autre partie. Dans les entreprises employant trente salariés ou plus, les dispositions…
Statuts, permission, recrutement d’un employé turc Veuillez vérifier toutes les informations présentées dans cet article lors du recrutement d’un employé turc. Les sociétés par actions basées en Turquie ne peuvent être autorisées à créer une filiale ou une filiale qu’avec l’autorisation du Ministère Turc de l’Industrie et du Commerce, et si elles souhaitent employer du…
Cet article est rédigé par Azkan Group, cabinet de conseil pouvant intervenir dans la rédaction de contrats de travail turcs. Différents types de contrats de travail turcs Bien qu’il existe plusieurs types de contrats de travail, les employés en CDI sont généralement employés dans le cadre d’un contrat de travail (à durée indéterminée) pour une…
