Pourquoi externaliser vos RH en Turquie ?

L’externalisation de vos activités RH vous permet de :

• Réduire votre charge administrative ;
• Garantir la conformité avec le droit du travail turc ;
• Bénéficier d’une expertise RH locale sans augmenter vos effectifs ;
• Optimiser la gestion de vos collaborateurs ;
• Réduire les risques juridiques et opérationnels ;
• Vous concentrer sur votre cœur de métier.

Notre équipe agit comme une extension de votre organisation en vous fournissant un accompagnement RH pratique et adapté à vos besoins.

Nos services RH mensuels

Notre offre de support RH mensuel comprend une liste d’actions sur mesure chaque mois et peut couvrir les services suivants :

Assistance RH et conseil en droit du travail turc

Nous répondons à toutes vos questions relatives à :

• Le droit du travail turc ;
• La réglementation de l’emploi ;
• Les droits et obligations des salariés ;
• La durée du travail ;
• La gestion des congés ;
• Les procédures de rupture du contrat de travail ;
• Les obligations en matière de sécurité sociale ;
• Les questions RH liées à la fiscalité.

Nos spécialistes accompagnent vos équipes afin de sécuriser vos pratiques et de faciliter votre compréhension de la réglementation turque.

Préparation des contrats de travail

Nous prenons en charge l’ensemble du processus lié à l’embauche :

• Collecte des documents du salarié ;
• Rédaction du contrat de travail ;
• Envoi pour signature ;
• Suivi administratif et archivage.

Tous les contrats sont préparés conformément à la législation turque et en cohérence avec les politiques internes de votre entreprise.

Gestion des avenants aux contrats

Lorsque des modifications sont nécessaires, nous préparons et assurons le suivi des :

• Modifications salariales ;
• Changements de poste ;
• Évolutions des conditions de travail ;
• Réorganisations internes ;
• Toute autre modification contractuelle.

Assistance aux obligations déclaratives

Nous accompagnons votre entreprise dans ses obligations déclaratives lorsqu’elles sont requises afin de garantir votre conformité avec la réglementation locale.

Gestion des relations sociales et procédures disciplinaires

La gestion des relations avec les salariés peut être complexe et sensible. Nous vous assistons notamment pour :

• La constitution des dossiers disciplinaires ;
• La rédaction des avertissements ;
• Le respect des procédures disciplinaires ;
• La vérification de la conformité avant toute mesure corrective.

Si l’intervention d’un avocat spécialisé s’avère nécessaire, nous pouvons coordonner le dossier avec nos partenaires juridiques. Les honoraires correspondants feront l’objet d’un devis distinct soumis à votre validation préalable.

Gestion des ruptures de contrat

La rupture d’un contrat de travail en Turquie nécessite une préparation rigoureuse et le respect de nombreuses formalités.

Nous vous accompagnons dans :

• L’analyse de la procédure à suivre ;
• La coordination avec votre cabinet comptable ou votre prestataire de paie ;
• La préparation et la validation des documents de fin de contrat ;
• La transmission des documents au salarié pour signature ;
• Le suivi administratif du dossier jusqu’à sa clôture.

Notre objectif est de limiter les risques juridiques tout en garantissant le respect de la législation turque.

Assistance pour les visas et permis de travail

Pour les salariés étrangers travaillant en Turquie, nous intervenons notamment sur :

• La préparation des demandes de visa ;
• La constitution des dossiers de permis de travail ;
• Le suivi administratif des demandes ;
• Les échanges avec les autorités compétentes lorsque cela est nécessaire.

Un modèle d’accompagnement flexible

Chaque entreprise possède une organisation différente.

Certaines disposent déjà d’un département RH interne et recherchent simplement un partenaire local capable d’apporter une expertise spécifique sur la Turquie.

D’autres préfèrent externaliser totalement leur gestion RH auprès d’un prestataire de confiance.

Azkan Group s’adapte à votre structure et vous propose un niveau d’accompagnement sur mesure.

Pourquoi choisir Azkan Group ?

Grâce à notre expérience auprès des entreprises internationales opérant en Turquie, nous combinons expertise locale et compréhension des enjeux internationaux.

Nos clients nous choisissent pour :

• Notre parfaite maîtrise du droit du travail turc ;
• Notre réactivité et notre approche pragmatique ;
• Notre communication fluide en anglais et en français ;
• Notre culture de la conformité ;
• Nos offres de services flexibles ;
• Notre accompagnement dédié aux groupes internationaux.

Contactez-nous

Si votre entreprise emploie des collaborateurs en Turquie et recherche un partenaire RH fiable, Azkan Group peut vous aider à simplifier vos opérations tout en garantissant votre conformité avec la réglementation locale.

Contactez notre équipe dès aujourd’hui afin d’échanger sur vos besoins en externalisation RH en Turquie et découvrir comment nous pouvons accompagner le développement de vos équipes locales.