Jours fériés officiels en Turquie en 2026

Les jours fériés officiels en Turquie en 2026, ainsi que leur durée, sont régis par la Loi n° 2429 relative aux fêtes nationales et aux jours fériés généraux.
Pour l’année 2026, les dates et la durée des congés officiels sont présentées dans le tableau ci-dessous et expliquées en détail dans ce guide.

Ce guide complet couvre notamment :

Les dates des jours fériés en 2026
Les règles applicables au travail pendant les jours fériés nationaux et généraux
Les obligations de paiement des employeurs
Le régime des demi-journées (jours de veille)
Les différences entre congé administratif et jour férié officiel

Jours fériés officiels en Turquie – 2026

Jour férié	Date	Jour	Durée	Jours tombant le week-end
Jour de l’An	1 janvier 2026	Jeudi	1 jour	–
Aïd el-Fitr	Veille : 19 mars 2026 (demi-journée) Fête : 20–22 mars 2026	Jeu–Dim	3,5 jours	2
Journée de la souveraineté nationale et de l’enfance	23 avril 2026	Jeudi	1 jour	–
Fête du Travail et de la Solidarité	1 mai 2026	Vendredi	1 jour	–
Commémoration d’Atatürk, fête de la jeunesse et des sports	19 mai 2026	Mardi	1 jour	–
Aïd el-Adha	Veille : 26 mai 2026 (demi-journée) Fête : 27–30 mai 2026	Mar–Sam	4,5 jours	1
Journée de la démocratie et de l’unité nationale	15 juillet 2026	Mercredi	1 jour	–
Fête de la Victoire	30 août 2026	Dimanche	1 jour	Week-end
Fête de la République	Veille : 28 octobre 2026 (demi-journée) Fête : 29 octobre 2026	Mer–Jeu	1,5 jour	–

Aïd el-Fitr 2026 (Fête de la rupture du jeûne)

Quand a lieu la veille de l’Aïd el-Fitr en 2026 ?

La veille de l’Aïd el-Fitr tombe le jeudi 19 mars 2026. Il s’agit d’un jour férié d’une demi-journée, à compter de 13h00.

Dates de la fête :

Veille (demi-journée) : 19 mars 2026 – Jeudi
1er jour : 20 mars 2026 – Vendredi
2e jour : 21 mars 2026 – Samedi
3e jour : 22 mars 2026 – Dimanche

Durée totale

L’Aïd el-Fitr dure 3,5 jours et se termine le dimanche 22 mars 2026.

Aïd el-Adha 2026 (Fête du sacrifice)

Quand a lieu la veille de l’Aïd el-Adha en 2026 ?

La veille de l’Aïd el-Adha est le mardi 26 mai 2026 et constitue également une demi-journée fériée à partir de 13h00.

Dates de la fête :

Veille (demi-journée) : 26 mai 2026 – Mardi
1er jour : 27 mai 2026 – Mercredi
2e jour : 28 mai 2026 – Jeudi
3e jour : 29 mai 2026 – Vendredi
4e jour : 30 mai 2026 – Samedi

Durée totale

L’Aïd el-Adha est un jour férié de 4,5 jours, prenant fin le samedi 30 mai 2026.

Rémunération des jours fériés nationaux et généraux

Les salariés soumis au Code du travail turc ont droit à une rémunération spécifique pour les jours fériés.

Si le salarié ne travaille pas :

Il perçoit son salaire journalier intégral.

Si le salarié travaille un jour férié :

Il doit recevoir un jour de salaire supplémentaire.
Au total : deux jours de salaire pour une seule journée travaillée.

⚠️ Cette rémunération ne peut pas être compensée par un repos. Le paiement est obligatoire.

Exemple :

Si un salarié gagne 2 000 TRY par jour, il percevra 4 000 TRY pour une journée travaillée un jour férié.

Fondement juridique

Article 44 du Code du travail

Le travail pendant les jours fériés nécessite :

Une clause dans une convention collective, ou
Une disposition dans le contrat de travail, ou
L’accord du salarié en l’absence de clause contractuelle.

Article 47 du Code du travail

Les salariés qui ne travaillent pas ces jours-là perçoivent leur salaire intégral.
Ceux qui travaillent reçoivent un salaire journalier supplémentaire.

Définition : qu’est-ce qu’un jour férié ?

Un jour férié est une journée officiellement reconnue pour son importance nationale, historique ou religieuse. En Turquie, ces jours sont définis par la Loi n° 2429.

Liste des jours fériés selon la Loi n° 2429

Jour de l’An – 1er janvier
23 avril – Journée de la souveraineté nationale et de l’enfance
1er mai – Fête du Travail et de la Solidarité
19 mai – Commémoration d’Atatürk, fête de la jeunesse et des sports
15 juillet – Journée de la démocratie et de l’unité nationale
30 août – Fête de la Victoire
29 octobre – Fête de la République (1,5 jour, à partir de 13h00 le 28 octobre)
Aïd el-Fitr – 3,5 jours (à partir de 13h00 la veille)
Aïd el-Adha – 4,5 jours (à partir de 13h00 la veille)

📌 Remarque : Les établissements privés doivent obligatoirement fermer le 29 octobre.

Travailler pendant les jours fériés

Le travail est-il obligatoire ?

Non. Sauf disposition contraire dans le contrat, le consentement du salarié est requis.

Le travail est-il majoré ?

Oui. La loi impose au minimum un jour de salaire supplémentaire.
En cas de non-paiement, le salarié peut résilier son contrat pour motif légitime.

Congé administratif vs jour férié officiel

Congé administratif	Jour férié officiel
Concerne uniquement les fonctionnaires (Loi n° 657)	S’applique à tous les salariés
Accordé par décision gouvernementale	Défini par la loi
N’est pas un jour férié officiel	Jour férié légal et obligatoire

Qu’est-ce qu’un jour de veille ? Est-ce un jour férié ?

Le jour de veille correspond à la journée précédant une fête nationale ou religieuse.
En Turquie, les veilles de l’Aïd el-Fitr, de l’Aïd el-Adha et de la Fête de la République sont des jours fériés d’une demi-journée, à partir de 13h00.

Rémunération des jours de veille

Si un salarié travaille après 13h00, il a droit à une demi-journée de salaire supplémentaire, ce qui équivaut à un salaire journalier complet.