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Veuillez trouver ci-dessous tous les détails concernant les droits du travail turc. Droits du travail turc / Temps de travail turc Quarante-cinq heures maximales par semaine. Généralement réparties sur six jours de la semaine afin de ne pas dépasser sept heures et demie par jour. Par consentement mutuel, le temps de travail hebdomadaire peut être…
Montant à payer et calcul du salaire turc / Indemnité de départ Les employés recevront une indemnité de départ égale au salaire brut des 30 derniers jours pour chaque année complète d’emploi. Pendant une partie de l’année, le paiement au prorata sera effectué. Dans le calcul du salaire turc des 30 derniers jours de salaire,…
Les employeurs peuvent embaucher des employés temporairement en s’adressant à des agences d’emploi turques privées, mais les secteurs d’activité des agences d’emploi turques privées et les durées d’emploi intérimaires en Turquie sont assez limités par rapport à l’étranger. Agences d’emploi turques Les agences d’emploi turques privées autorisées peuvent établir un contrat d’intérim en transférant leurs…
Exigences légales: concernant la résiliation des contrats de travail turcs, les deux parties peuvent y mettre fin d’un commun accord. L’employé ou l’employeur peut résilier un contrat de travail à durée indéterminée, à condition que la période de préavis requise soit donnée à l’autre partie. Dans les entreprises employant trente salariés ou plus, les dispositions…
Statuts, permission, recrutement d’un employé turc Veuillez vérifier toutes les informations présentées dans cet article lors du recrutement d’un employé turc. Les sociétés par actions basées en Turquie ne peuvent être autorisées à créer une filiale ou une filiale qu’avec l’autorisation du Ministère Turc de l’Industrie et du Commerce, et si elles souhaitent employer du…
Cet article est rédigé par Azkan Group, cabinet de conseil pouvant intervenir dans la rédaction de contrats de travail turcs. Différents types de contrats de travail turcs Bien qu’il existe plusieurs types de contrats de travail, les employés en CDI sont généralement employés dans le cadre d’un contrat de travail (à durée indéterminée) pour une…
Ville majeure de Turquie, Istanbul est un pôle industriel, économique, éducatif et culturel. C’est pourquoi le portage salarial à Istanbul reste l’option privilégiée des entreprises internationales souhaitant se développer en Turquie. Istanbul attire, en étant un centre d’import-export privilégié, contribue à la majorité des recettes fiscales nationales. La ville pèse pour le quart des du…
Ankara, capitale politique et administrative de la Turquie, est également une destination très prisée pour le portage salarial. Elle est la deuxième plus grande ville de Turquie après Istanbul. Et elle est située dans le top 3 des exportations et des importations nationales. Contribuant fortement au PNB du pays, Ankara abrite également en son sein…
La Turquie connaît depuis deux décennies un fort dynamisme sur le plan économique. En cas d’investissement dans ce pays, il serait préférable pour vous de recruter en Turquie en passant directement par un cabinet de recrutement. Recruter en Turquie : une bonne idée ? Votre entreprise s’ouvre de plus en plus au Moyen-Orient, et vous cherchez un…
Témoignage d’un directeur RH français qui a choisi la solution de contrat de portage salarial en Turquie. Le contrat de portage salarial en Turquie : une solution efficace avec une prise de risque minime « Je suis responsable RH Moyen-Orient depuis plus de 5 ans d’une entreprise française fabricant de solutions lavages. Notre structure est présente dans…
