Comment Azkan Group a accompagné Myriad Sensors avec des services de permis de travail et de portage salarial en Turquie

Accompagner une entreprise technologique innovante dans l’emploi d’un collaborateur étranger en Turquie Les entreprises technologiques internationales fonctionnent de plus en plus avec des équipes réparties dans plusieurs pays. Pour les entreprises innovantes, accéder aux bonnes compétences est souvent plus important que la localisation géographique des talents. Employer un professionnel dans un autre pays peut cependant…

Comment Azkan Group a accompagné MGM Integrated Solutions avec le recrutement et le portage salarial en Turquie

Recruter et employer un talent local pour un spécialiste des industries fortement réglementées Se développer sur un nouveau marché international ne consiste pas uniquement à identifier des opportunités commerciales. Les entreprises doivent également trouver les bons collaborateurs sur place afin d’accompagner leurs activités, leurs projets et leurs clients. Cet enjeu devient encore plus important dans…

Comment Azkan Group a accompagné HR Path grâce au portage salarial en Turquie

Accompagner un spécialiste international de la transformation RH dans l’emploi de collaborateurs en Turquie Les entreprises internationales spécialisées dans les ressources humaines savent mieux que quiconque à quel point l’expertise locale est importante lorsqu’il s’agit d’employer des collaborateurs dans plusieurs pays. Droit du travail, paie, sécurité sociale et administration RH présentent des particularités propres à…

Comment Azkan Group a accompagné EUROCITY grâce au portage salarial en Turquie

Accompagner une entreprise européenne de services professionnels dans l’emploi de collaborateurs en Turquie Les entreprises internationales de services professionnels doivent régulièrement mobiliser des profils spécialisés dans différents pays afin de répondre aux besoins de leurs clients et de leurs projets. Dans des secteurs tels que l’aéronautique, la défense, la cybersécurité, les télécommunications ou encore les…

Comment Azkan Group a accompagné Resopal en Turquie : recrutement et portage salarial

Du recrutement au portage salarial : accompagner le développement commercial de Resopal en Turquie Se développer sur un nouveau marché international ne consiste pas uniquement à identifier des opportunités commerciales. Pour une entreprise industrielle, la réussite dépend souvent de sa capacité à trouver le bon collaborateur local pour représenter la marque, développer les relations avec…

Comment Azkan Group a accompagné MEGlobal en Turquie grâce au portage salarial

Accompagner un leader mondial de l’éthylène glycol dans l’emploi de salariés en Turquie Les entreprises internationales de l’industrie chimique et pétrochimique évoluent sur des marchés hautement spécialisés, où la proximité avec les clients, la connaissance des industries locales et la présence de collaborateurs qualifiés sur le terrain jouent un rôle essentiel. Pour autant, développer une…

Comment Azkan Group a accompagné Teltonika en Turquie grâce au portage salarial

Accompagner une entreprise internationale spécialisée dans l’IoT pour l’emploi de salariés en Turquie Pour les entreprises technologiques internationales, se développer sur un nouveau marché ne nécessite pas toujours de créer immédiatement une filiale locale. Le premier besoin est souvent beaucoup plus concret : disposer des bonnes personnes sur place afin de développer les relations avec…

Comment Azkan Group a accompagné Milkline en Turquie ?

Accompagner Milkline, entreprise italienne spécialisée dans les technologies agricoles, pour employer un collaborateur en Turquie Les entreprises internationales n’ont pas toujours besoin de créer une filiale lorsqu’elles souhaitent disposer d’un salarié en Turquie. Parfois, le besoin est relativement simple : l’entreprise souhaite avoir une personne sur place pour développer ou accompagner ses activités en Turquie,…

Comment Azkan Group a accompagné ZURU pour l’obtention d’un permis de travail en Turquie ?

Employer un citoyen turc en Turquie par l’intermédiaire d’une solution de portage salarial est relativement simple. Employer un ressortissant étranger peut être différent. Avant qu’un salarié étranger puisse légalement travailler en Turquie, sa situation doit être examinée et, lorsque cela est nécessaire, un permis de travail turc doit être obtenu. C’était précisément la situation lorsque…

Comment Azkan Group a accompagné SNCB International en Turquie ?

Le portage salarial en Turquie peut nécessiter bien plus que la simple gestion de la paie Lorsqu’une entreprise internationale a besoin d’un salarié en Turquie, trouver un partenaire capable de gérer le contrat de travail et la paie mensuelle est une première étape. Mais parfois, le salarié a également besoin de moyens pratiques pour pouvoir…