Accompagner une entreprise européenne de services professionnels dans l’emploi de collaborateurs en Turquie
Les entreprises internationales de services professionnels doivent régulièrement mobiliser des profils spécialisés dans différents pays afin de répondre aux besoins de leurs clients et de leurs projets.
Dans des secteurs tels que l’aéronautique, la défense, la cybersécurité, les télécommunications ou encore les technologies avancées, certains projets nécessitent la présence locale de professionnels disposant de compétences techniques spécifiques.
Pour autant, disposer de collaborateurs sur place ne signifie pas nécessairement qu’une entreprise internationale doit créer sa propre structure juridique dans chaque pays où elle intervient.
Le portage salarial en Turquie constitue alors une solution particulièrement adaptée.
Azkan Group a accompagné EUROCITY en lui fournissant le cadre local nécessaire à l’emploi, à la paie et à la gestion administrative de collaborateurs en Turquie.
Le client : EUROCITY
Client : EUROCITY
Secteur : Services professionnels / Talents techniques / Workforce Solutions
Siège : Bruxelles, Belgique
Localisation des collaborateurs : Turquie
Service fourni par Azkan Group : Portage salarial en Turquie
EUROCITY est une entreprise européenne de services professionnels spécialisée dans la mise à disposition de talents techniques qualifiés ainsi que dans les solutions de gestion des effectifs, des projets et des programmes.
L’entreprise intervient dans différents secteurs spécialisés, notamment l’aéronautique, la défense et la sécurité, la cybersécurité, les télécommunications, l’intelligence artificielle, les drones et systèmes autonomes, les réseaux sécurisés et le conseil.
Son activité nécessite de pouvoir mobiliser des professionnels spécialisés en fonction des besoins des clients et des projets internationaux.
Cette organisation implique une grande flexibilité dans la gestion des collaborateurs à travers plusieurs pays.
En Turquie, Azkan Group a fourni à EUROCITY l’infrastructure locale nécessaire pour employer ses collaborateurs.
Le défi : employer des profils spécialisés en Turquie
Les entreprises internationales de services techniques et professionnels peuvent avoir besoin d’employer des collaborateurs dans des pays où elles ne disposent pas nécessairement d’une infrastructure RH et de paie complète.
Un projet peut, par exemple, nécessiter qu’un ingénieur, un consultant, un spécialiste technique ou un autre professionnel soit basé en Turquie.
Employer ce collaborateur localement entraîne néanmoins différentes obligations.
Comment établir son contrat de travail ?
Comment effectuer les déclarations auprès des autorités turques ?
Qui calcule la paie chaque mois ?
Comment gérer les cotisations auprès de la sécurité sociale turque ?
Qui prend en charge les congés, les absences et les éventuelles notes de frais ?
Et qui accompagne le département RH international lorsqu’une question relative à l’emploi en Turquie se présente ?
Pour une entreprise dont la priorité est de mettre des compétences spécialisées au service de ses clients, créer une infrastructure RH et de paie complète pour un nombre limité de collaborateurs n’est pas toujours la solution la plus adaptée.
EUROCITY a donc fait appel à Azkan Group afin de disposer d’un cadre local pour employer ses collaborateurs en Turquie.
La solution : le portage salarial en Turquie
Azkan Group a mis en place pour EUROCITY une solution de portage salarial en Turquie.
Ce modèle permet à l’entreprise internationale de rester concentrée sur ses collaborateurs, ses clients et ses projets tandis qu’Azkan Group prend en charge l’administration locale liée à l’emploi.
Nos services de portage salarial en Turquie peuvent notamment comprendre :
- la préparation de la documentation contractuelle turque ;
- l’intégration administrative du salarié ;
- le calcul mensuel de la paie ;
- l’établissement des bulletins de salaire ;
- la gestion du versement des salaires ;
- les déclarations auprès de la sécurité sociale turque (SGK) ;
- les obligations administratives et sociales liées à la paie ;
- la gestion des congés et des absences ;
- la gestion des notes de frais lorsque cela est applicable ;
- l’administration RH courante ;
- l’accompagnement local du salarié ;
- et la gestion de la sortie du salarié lorsque nécessaire.
EUROCITY bénéficie ainsi d’un interlocuteur local pour les questions relatives à l’emploi, à la paie et à l’administration RH en Turquie.
Pourquoi le portage salarial est-il adapté aux entreprises de services techniques ?
Les besoins en ressources humaines des entreprises de services professionnels évoluent souvent en fonction des projets et des demandes de leurs clients.
Contrairement aux entreprises disposant d’équipes permanentes importantes dans chaque pays, elles peuvent avoir besoin de seulement quelques professionnels hautement spécialisés sur un marché donné.
Cette situation est particulièrement fréquente dans des domaines tels que :
- l’aéronautique ;
- la défense et la sécurité ;
- la cybersécurité ;
- les télécommunications ;
- l’intelligence artificielle ;
- l’ingénierie ;
- les réseaux sécurisés ;
- la gestion de projets et de programmes ;
- et le conseil spécialisé.
Dans ces secteurs, disposer des bonnes compétences au bon endroit peut être plus important que de maintenir une structure permanente dans chaque marché.
Le portage salarial en Turquie permet ainsi à une entreprise internationale d’employer des collaborateurs localement tout en externalisant la gestion administrative et salariale correspondante.
Une plus grande flexibilité dans la gestion internationale des collaborateurs
Pour une entreprise comme EUROCITY, la gestion des ressources humaines est étroitement liée aux besoins de ses clients et de ses projets internationaux.
Des compétences spécialisées peuvent être nécessaires dans différents pays selon la nature et la localisation de chaque mission.
Or, chaque pays dispose de son propre environnement social, de son système de paie et de ses règles administratives.
La gestion de ces différences peut devenir complexe à mesure que l’entreprise développe ses activités internationales.
Le recours à un partenaire local permet de disposer rapidement de l’infrastructure nécessaire à l’emploi de collaborateurs dans le pays concerné.
En Turquie, Azkan Group fournit cette expertise locale en matière de RH, de paie et d’administration du personnel.
Associer expertise technique et expertise RH locale
L’expertise d’EUROCITY consiste notamment à mettre en relation les organisations avec des professionnels spécialisés capables d’intervenir sur des projets techniques complexes.
Azkan Group apporte une expertise complémentaire.
Notre rôle consiste à fournir le cadre local nécessaire à l’emploi, à la paie et à la gestion RH en Turquie.
Cette répartition permet à chaque organisation de rester concentrée sur son propre domaine d’expertise.
EUROCITY se concentre sur ses clients, ses projets, ses collaborateurs et les compétences techniques nécessaires à leur réalisation.
Azkan Group prend en charge l’environnement administratif et salarial turc.
Le portage salarial comme outil de gestion internationale des talents
Le portage salarial peut être particulièrement pertinent pour les entreprises qui gèrent des collaborateurs et des spécialistes dans plusieurs pays.
Plutôt que de mettre en place une structure locale complète chaque fois qu’un nouveau besoin international apparaît, une entreprise peut s’appuyer sur un partenaire spécialisé dans le pays concerné.
Cette solution peut notamment répondre au besoin de :
- recruter ou employer un spécialiste pour un projet local ;
- accompagner un client international en Turquie ;
- mobiliser une expertise technique sur le marché turc ;
- employer un nombre limité de collaborateurs ;
- développer une présence avant de constituer une organisation locale plus importante ;
- gérer des collaborateurs répartis dans plusieurs pays.
Le portage salarial constitue ainsi un lien entre les besoins opérationnels d’une entreprise internationale et l’environnement local de l’emploi.
Accompagner EUROCITY dans la gestion de ses collaborateurs en Turquie
Le projet réalisé pour EUROCITY illustre la manière dont le portage salarial peut accompagner une entreprise internationale dont l’activité repose notamment sur sa capacité à mobiliser des compétences spécialisées là où elles sont nécessaires.
EUROCITY apporte son expertise en matière de talents techniques et de projets internationaux.
Azkan Group fournit l’infrastructure locale nécessaire pour accompagner l’emploi des collaborateurs en Turquie.
En prenant en charge localement la paie, les démarches auprès de la sécurité sociale et l’administration liée à l’emploi, Azkan Group permet à EUROCITY de rester concentrée sur son cœur de métier et ses clients.
Azkan Group : spécialiste du portage salarial en Turquie
Depuis 2005, Azkan Group accompagne les entreprises internationales dans leurs besoins RH, de paie et d’emploi en Turquie.
Notre solution de portage salarial en Turquie permet aux entreprises étrangères d’employer des collaborateurs localement tout en externalisant la gestion administrative et salariale associée.
Notre équipe basée à Istanbul accompagne les départements RH internationaux dans de nombreux secteurs, notamment la technologie, l’ingénierie, les services professionnels et les activités B2B.
Pour les entreprises qui gèrent des talents techniques et des équipes internationales, cette solution offre un moyen pratique de disposer de collaborateurs en Turquie sans devoir mettre en place immédiatement une infrastructure RH et de paie complète.
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Turquie ?
Azkan Group accompagne les entreprises internationales avec ses services de portage salarial, gestion de la paie, recrutement, permis de travail et solutions RH en Turquie.
Que votre entreprise souhaite employer un ingénieur, un consultant, un spécialiste technique, un chef de projet ou tout autre collaborateur en Turquie, notre équipe peut fournir le cadre local nécessaire à son emploi et à sa gestion salariale.
Vous recherchez une solution de portage salarial en Turquie ? Contactez Azkan Group pour échanger sur votre projet.
