Recruter et employer un talent local pour un spécialiste des industries fortement réglementées
Se développer sur un nouveau marché international ne consiste pas uniquement à identifier des opportunités commerciales. Les entreprises doivent également trouver les bons collaborateurs sur place afin d’accompagner leurs activités, leurs projets et leurs clients.
Cet enjeu devient encore plus important dans des secteurs fortement réglementés tels que les industries pharmaceutique, chimique et biotechnologique.
MGM Integrated Solutions, spécialiste notamment du Records Management et des services de Decommissioning pour les industries réglementées, avait besoin d’un talent en Turquie.
Azkan Group a proposé une solution intégrée combinant recrutement en Turquie et portage salarial, en accompagnant MGM Integrated Solutions depuis la recherche du candidat jusqu’à son emploi local, sa paie et son administration RH.
Le client : MGM Integrated Solutions
Client : MGM Integrated Solutions
Secteurs : Pharmaceutique / Chimie / Biotechnologies
Spécialités : Records Management / Decommissioning
Localisation du collaborateur : Turquie
Services fournis par Azkan Group : Recrutement + Portage salarial en Turquie
Fondée en 2001, MGM Integrated Solutions est une entreprise spécialisée dans les services destinés aux organisations évoluant dans des environnements fortement réglementés.
L’entreprise possède notamment une expertise dans les industries pharmaceutique, chimique et biotechnologique, où la gestion documentaire, l’intégrité des données, la conformité et la conservation des informations jouent un rôle essentiel.
Ses domaines d’intervention comprennent notamment le Records Management, le Decommissioning, l’IT Decommissioning, la gestion documentaire ainsi que la gestion d’échantillons de stabilité et de rétention.
Ces activités nécessitent un haut niveau d’organisation, une compréhension des environnements techniques et une attention particulière aux procédures et aux exigences réglementaires.
Lorsque MGM Integrated Solutions a eu besoin d’un collaborateur en Turquie, Azkan Group lui a apporté à la fois son expertise du recrutement local et une solution permettant d’employer le candidat sélectionné.
Le défi : trouver le bon profil en Turquie
Recruter pour une entreprise hautement spécialisée ne consiste pas simplement à rechercher des candidats correspondant à un intitulé de poste.
MGM Integrated Solutions intervient dans des secteurs où la précision, la documentation et la conformité occupent une place centrale.
Le candidat devait donc correspondre aux exigences professionnelles du poste tout en étant capable d’évoluer dans l’environnement spécifique de l’entreprise.
Azkan Group a accompagné MGM Integrated Solutions dans sa recherche sur le marché de l’emploi turc afin d’identifier les profils susceptibles de répondre à ses besoins.
Notre approche du recrutement en Turquie consiste à comprendre non seulement le poste recherché, mais également l’activité de l’entreprise, son environnement et les compétences nécessaires pour y évoluer efficacement.
Une fois le candidat approprié identifié et sélectionné, une deuxième étape devait être organisée : son emploi en Turquie.
Étape 1 : le recrutement en Turquie
Azkan Group a accompagné MGM Integrated Solutions dans son processus de recrutement local.
Pour une entreprise étrangère, travailler avec un cabinet de recrutement implanté en Turquie permet de bénéficier d’une connaissance directe du marché de l’emploi local.
L’accompagnement peut couvrir différentes étapes du processus :
- analyse du poste et du profil recherché ;
- étude du marché local ;
- recherche et identification des candidats ;
- sourcing de profils pertinents ;
- présélection des candidats ;
- entretiens et évaluation ;
- présentation d’une sélection de profils ;
- coordination entre les candidats et l’entreprise internationale ;
- accompagnement jusqu’à la sélection finale.
Dans les secteurs spécialisés, comprendre l’activité de l’entreprise est particulièrement important.
Un professionnel travaillant avec des entreprises pharmaceutiques, chimiques ou biotechnologiques peut évoluer dans un environnement où les procédures, la documentation et les exigences réglementaires sont particulièrement importantes.
Le recrutement doit donc prendre en compte le contexte réel du poste et pas uniquement son intitulé.
Étape 2 : le portage salarial en Turquie
Une fois le candidat sélectionné par MGM Integrated Solutions, Azkan Group a fourni le cadre nécessaire à son emploi grâce à sa solution de portage salarial en Turquie.
MGM Integrated Solutions peut ainsi rester concentré sur les responsabilités opérationnelles, les objectifs et les projets du collaborateur tandis qu’Azkan Group prend en charge l’administration locale liée à son emploi.
Nos services de portage salarial en Turquie peuvent notamment comprendre :
- la préparation de la documentation contractuelle turque ;
- l’intégration administrative du salarié ;
- le calcul mensuel de la paie ;
- l’établissement des bulletins de salaire ;
- la gestion du versement des salaires ;
- les déclarations auprès de la sécurité sociale turque (SGK) ;
- les obligations sociales et administratives liées à la paie ;
- la gestion des congés et des absences ;
- la gestion des notes de frais lorsque cela est applicable ;
- l’administration RH courante ;
- l’accompagnement local du collaborateur ;
- et la gestion de la sortie du salarié lorsque nécessaire.
MGM Integrated Solutions dispose ainsi d’un interlocuteur local unique pour accompagner à la fois le recrutement et l’emploi de son collaborateur en Turquie.
Un seul partenaire, de la recherche du candidat à son emploi
Associer recrutement et portage salarial en Turquie présente un avantage important pour les entreprises internationales.
Sans solution intégrée, une entreprise étrangère peut être amenée à travailler avec un premier prestataire pour identifier son collaborateur, puis avec un second pour gérer son emploi et sa paie.
Azkan Group peut accompagner les deux étapes.
Nous aidons tout d’abord l’entreprise internationale à identifier le talent dont elle a besoin sur le marché turc.
Une fois le candidat sélectionné, notre solution de portage salarial fournit le cadre local nécessaire à son emploi.
Cette continuité simplifie le processus et permet au département RH international de disposer d’un interlocuteur unique en Turquie.
Recruter pour les secteurs pharmaceutique, chimique et biotechnologique
Les entreprises intervenant auprès des industries pharmaceutique, chimique et biotechnologique peuvent rechercher des profils disposant de compétences très spécifiques.
Selon les besoins de l’entreprise et la nature du projet, il peut notamment s’agir de chefs de projet, spécialistes de la gestion documentaire, professionnels de la qualité, consultants techniques, spécialistes IT, professionnels de la validation ou encore profils commerciaux.
Trouver ces collaborateurs nécessite de comprendre à la fois le marché de l’emploi turc et les exigences particulières des secteurs concernés.
Pour une entreprise internationale, faire appel à un partenaire local permet ainsi de faciliter l’accès aux candidats tout en bénéficiant d’une connaissance du marché turc.
Pourquoi le portage salarial est-il adapté aux projets internationaux spécialisés ?
Les entreprises internationales n’ont pas nécessairement besoin de créer immédiatement une organisation locale importante lorsqu’elles développent leurs activités sur un nouveau marché.
Un projet, un client ou une nouvelle opportunité commerciale peut initialement nécessiter seulement un ou quelques collaborateurs en Turquie.
Mettre en place une infrastructure RH et de paie complète uniquement pour ces salariés n’est pas toujours la solution la plus adaptée.
Le portage salarial en Turquie permet de disposer d’un cadre local pour employer ces collaborateurs tandis que l’entreprise internationale reste concentrée sur ses activités commerciales et opérationnelles.
Cette approche est particulièrement pertinente pour les prestataires spécialisés dont les besoins en ressources humaines peuvent évoluer en fonction des projets, des clients ou des opportunités de marché.
Accompagner les entreprises des secteurs réglementés
Le projet réalisé pour MGM Integrated Solutions illustre l’intérêt de combiner une compréhension du secteur avec une expertise RH locale.
MGM Integrated Solutions se concentre sur le Records Management, le Decommissioning et des services spécialisés destinés notamment aux industries réglementées.
Azkan Group apporte son expertise du marché de l’emploi turc, du recrutement, de la paie et de l’administration du personnel.
Cette complémentarité permet à MGM Integrated Solutions de rester concentré sur ses clients et son expertise métier tandis qu’Azkan Group accompagne ses besoins locaux en ressources humaines en Turquie.
Recrutement et portage salarial comme solution de développement en Turquie
La combinaison du recrutement et du portage salarial peut également constituer une solution pratique pour les entreprises internationales souhaitant développer progressivement leur présence en Turquie.
Au lieu de mettre immédiatement en place une structure locale importante, l’entreprise peut commencer par identifier les professionnels dont elle a réellement besoin.
Azkan Group recherche ensuite ces candidats sur le marché turc.
Une fois le bon profil sélectionné, notre solution de portage salarial fournit le cadre nécessaire à son emploi local.
Cette approche peut notamment être adaptée aux entreprises souhaitant :
- recruter leur premier collaborateur en Turquie ;
- accéder à des compétences spécialisées sur le marché local ;
- accompagner un projet ou un client en Turquie ;
- constituer une première équipe locale ;
- tester ou développer le marché turc ;
- développer progressivement leurs activités avant de mettre en place une organisation plus importante.
Accompagner MGM Integrated Solutions du recrutement à l’emploi
La mission réalisée pour MGM Integrated Solutions ne consistait donc pas uniquement à assurer la gestion de la paie d’un collaborateur.
Azkan Group a accompagné l’entreprise dans un processus RH plus large : identifier le talent recherché en Turquie, puis fournir le cadre nécessaire pour employer localement le candidat sélectionné.
Notre expertise en recrutement a permis d’accompagner la recherche et la sélection du candidat.
Notre expertise en portage salarial a ensuite permis de fournir le cadre nécessaire à son emploi, à sa paie et à son administration RH en Turquie.
MGM Integrated Solutions peut ainsi rester concentré sur ses activités spécialisées tout en s’appuyant sur un partenaire local pour ses besoins de recrutement et d’emploi.
Azkan Group : recrutement et portage salarial en Turquie
Depuis 2005, Azkan Group accompagne les entreprises internationales dans leurs besoins RH et leurs projets de développement en Turquie.
Nos services comprennent notamment le recrutement, le portage salarial, la gestion de la paie, les permis de travail et les services RH en Turquie.
En combinant recrutement et portage salarial, nous pouvons accompagner une entreprise internationale tout au long du processus : de l’identification d’un candidat sur le marché turc jusqu’à son intégration, sa paie et son administration RH.
Cette approche s’adresse aux entreprises internationales de nombreux secteurs, notamment l’industrie pharmaceutique, les biotechnologies, la chimie, la technologie, l’ingénierie et les activités B2B spécialisées.
Vous souhaitez recruter et employer un collaborateur en Turquie ?
Azkan Group accompagne les entreprises internationales pour identifier et employer les talents dont elles ont besoin en Turquie.
Que vous recherchiez un chef de projet, un spécialiste technique, un consultant, un profil commercial ou un autre professionnel spécialisé, notre équipe de recrutement peut vous accompagner dans l’identification de candidats sur le marché turc.
Une fois votre candidat sélectionné, notre solution de portage salarial en Turquie permet de fournir le cadre local nécessaire à son emploi, à sa paie et à son administration RH.
Vous recherchez une solution de recrutement et de portage salarial en Turquie ? Contactez Azkan Group pour échanger sur votre projet.
