En tant que professionnel du portage salarial en Turquie, vous savez que les obligations en matière de santé et sécurité au travail (İSG) sont strictes et encadrées par la loi n° 6331.
Chez Azkan Group, nous accompagnons les salariés et les entreprises en leur proposant une solution complète via le portage salarial. Nous devenons l’employeur légal et nous gérons pour vous l’ensemble des obligations İSG de manière conforme et simplifiée.
Dans cet article, nous expliquons comment nous pouvons vous fournir rapidement et légalement les éléments suivants, indispensables à votre conformité :
- Formation santé et sécurité au travail
- Enregistrement İSG-KATİP
- Certificat de base en santé et sécurité au travail
- Médecine du travail
- Schéma d’organisation İSG
1. Qu’est-ce que l’İSG et pourquoi est-elle obligatoire ?
L’ISG (İş Sağlığı ve Güvenliği) regroupe l’ensemble des mesures destinées à protéger la santé et la sécurité des salariés. Elle est obligatoire pour toutes les entreprises en Turquie, y compris les sociétés de portage salarial qui deviennent l’employeur des salariés portés.
2. Le rôle central d’İSG-KATİP
Toutes les obligations İSG doivent être enregistrées, suivies et validées dans le système officiel İSG-KATİP du Ministère du Travail. Sans enregistrement valide dans ce système, les services ne sont pas reconnus par l’administration, même en cas d’intervention réelle.
3. Les éléments que nous fournissons chez Azkan Group
Grâce à notre service de portage salarial, nous centralisons et gérons pour vous les démarches suivantes via un OSGB agréé et le système İSG-KATİP :
1. Formation santé et sécurité au travail Nous organisons la formation obligatoire en santé et sécurité au travail pour chaque salarié porté (présentielle ou en ligne selon le niveau de risque).
2. Enregistrement İSG-KATİP Nous procédons à l’enregistrement du salarié et de l’entreprise de portage dans le système, nous créons et validons les contrats avec les professionnels İSG, et nous assurons le suivi en temps réel.
3. Certificat de base en santé et sécurité au travail Nous délivrons le certificat officiel de base İSG après la formation obligatoire. Ce document officiel est enregistré dans İSG-KATİP et constitue une preuve lors des contrôles.
4. Médecine du travail Nous mettons à disposition un médecin du travail agréé qui réalise les examens médicaux d’embauche, périodiques et de sortie, et nous déclarons officiellement sa mission dans İSG-KATİP.
9. Schéma d’organisation İSG Nous préparons et validons le schéma d’organisation İSG (organigramme montrant les responsabilités en matière de prévention), document souvent exigé dans le système officiel.
Pourquoi choisir Azkan Group pour vos besoins İSG ?
- Nous centralisons toutes les démarches administratives et de conformité.
- Le salarié porté obtient rapidement ses attestations, formations et certificats officiels.
- Vous évitez les lourdeurs administratives tout en restant 100 % conforme à la législation turque.
- Solution simple, rapide et adaptée aux consultants, indépendants et entreprises qui recrutent en Turquie.
Si vous êtes salarié indépendant, consultant, ou si vous avez besoin de placer via le portage salarial un collaborateur dans un site en Turquie, nous pouvons vous fournir ces formations, attestations et services İSG (formation santé et sécurité, enregistrement İSG-KATİP, certificat de base, médecin du travail ou schéma d’organisation).
Contactez-nous chez Azkan Group.
Nous vous expliquerons en détail comment le portage salarial peut simplifier la gestion de vos obligations İSG en Turquie.
